公開：2026年9月27日 / 更新：2026年9月27日
社員旅行に、会社のことを少し話せる時間を作りたい。移動中や宴会へクイズを取り入れると、普段の職場とは違う会話のきっかけになります。ただし、移動中と着席した会場では、見える物も使える時間も違います。同じ問題をそのまま両方へ持ち込むより、場所に合う形式を選ぶことが大切です。この記事では、二十の出題案と、旅行の進行に合わせる準備を紹介します。旅先の豆知識だけでなく、社員や仕事を知る題材も組み合わせて考えてみましょう。
移動中と宴会では、参加の条件を分ける
移動中は、全員が画面を見続けられるとは限りません。座席の向きや距離、車内の音、休みたい人がいることも考えます。立ち歩きや複雑な操作を必要とせず、聞くだけでも内容が分かる短い形式を選びます。
運転する人や移動を担当する人へ、回答や操作を求めないことは前提です。車内で実施する場合は、運行や案内の妨げにならないかを担当者へ確認します。クイズを続けることより、移動の進行を優先できる構成にします。
宴会場では、画面やマイクを使えるか、席から見えるかを確認します。食事の配膳や挨拶と重なる時間も見ておきます。会場に着いてから初めて設備を知る状態を避け、必要な情報を事前に共有しましょう。
旅行の全行程をクイズで埋める必要はありません。自由に話す時間や休む時間も残し、参加を強制しない案内にします。短い一まとまりを用意しておくと、予定の変化にも合わせやすくなります。
移動中に使いやすい問題10選
- 会社の名前には、どんな意味がある？ 正式な由来を確認して出題します。長い文章を読ませず、候補を聞いて考えられる形にできます。
- 会社が最初に扱った商品や仕事は？ 確認できる記録を使います。社歴が短い社員にも、当時の背景を短く説明してから尋ねましょう。
- この社内の略語は、何を表している？ 正式名称を確認します。略語を知らない人を笑わず、普段の会話が分かりやすくなる解説へつなげます。
- 社員アンケートで多かった、旅先で楽しみたいことは？ 対象と時期を示します。回答結果を全員の希望と決めつけず、一つの傾向として紹介します。
- 会社の出来事を、古い順に並べると？ 短い三つの候補に絞ります。細かな日付を覚える問題より、会社の歩みを聞いて振り返る構成にできます。
- この仕事で使う道具は、どれ？ 音声だけでも分かる説明を用意します。写真が必要な題材は宴会へ回し、移動中に無理に小さな画面を見せないようにします。
- 社内の場所の名前は、何に由来する？ 正式な理由が確認できる場合に使います。由来が分からない場合は、面白い説明を作らず別の題材へ変えます。
- 今回の行程で、次に立ち寄る予定の場所は？ 確定した最新の行程を使います。変更があれば出題を取りやめ、クイズが正式な案内と食い違わないようにします。
- 社員が紹介したい会社の工夫は、どの内容？ 事前に承認された短い紹介を使います。詳しい説明は後で話せるよう、紹介する担当や部署を添えられます。
- 今日、もっと知りたい社内の話題は？ 正解を付けず、会話のお題として使えます。回答を強制せず、宴会の問題へつなぐ入口にする方法もあります。
移動中の出題は、聞き直しが起きることを考えて準備します。候補を何度も変えて言うのではなく、同じ表現で繰り返します。途中の案内や休憩で中断しても困らないよう、一問ずつ完結する構成が扱いやすくなります。
宴会で使える、写真とチームの問題10選
- この昔の会社写真は、どこの場所？ 写真の時期と場所を確認します。経験していない社員にも、見た目から考えられるヒントを付けます。
- この商品の一部分は、何の商品？ 正式名称と特徴を確認します。後方の席からも見える大きさで表示し、正解後は全体の写真を見せます。
- この道具を使う仕事は、どれ？ 担当部署へ用途を確認します。仕事のつながりを紹介する解説にすると、部署を越えた会話へ広げられます。
- 社員が提供した趣味の写真は、何をしている場面？ 本人が紹介してよい素材を使います。外見をからかう内容ではなく、活動そのものを題材にします。
- この社内の工夫が生まれた理由は？ 確認できる背景を使います。特定の人の失敗を探す問題ではなく、今役立っていることを紹介しましょう。
- 会社に関する三つの数字を、正しい項目へ組み合わせると？ 対象期間と単位をそろえます。未公開の数字は使わず、承認された情報で構成します。
- 昔と今の写真で変わった部分は？ 比較できる素材を選びます。写真の角度の違いを答えにせず、実際に変わった内容を確認して出題します。
- チームの中で多かった、紹介したい仕事のテーマは？ 正解を競わない共有の時間として使えます。個人の私生活を答えさせず、話せる範囲で参加できる形にします。
- この仕事の流れを、順番に並べると？ 確認済みの工程を使います。専門外の人にも分かる短い説明を付け、詳しい社員が説明する時間を設けられます。
- 今日の写真に写る、この場面はいつ？ 当日撮影した素材を使う場合は、紹介範囲を確認します。未確認の人物写真を急に出さず、使える素材がなければ別の問題へ変えます。
チームで相談する問題は、回答をまとめる人だけに負担が集まらないようにします。見る、考える、話す、書くといった関わり方を用意し、全員が同じように発言しなくても参加できる構成にします。
写真クイズの形式と部署を越えたチームクイズも参考になります。GROWSの懇親会クイズでは、旅行の宴会や交流の目的に合わせた問題制作を相談できます。
旅行の予定が変わっても進められる形にする
旅行では、移動や食事の時間が変わることがあります。予定どおりの分数が取れる前提だけで作らず、短い版と通常の版を考えます。問題を途中で急いで読むより、減らしてよい問題を先に決めておく方が分かりやすく進められます。
短縮する場合も、ルール説明や回答の確認を全て省かないようにします。形式をそろえ、複雑な切り替えを減らすことで時間を調整します。最後に伝えたい会社の話や、締めの言葉を残せる構成にしましょう。
移動中に使えなかった問題を宴会へ回す場合は、回答方式と画面を確認します。口頭で聞く問題と、画面で読む問題では、伝わる情報が違います。どちらでも使う予定なら、両方の見せ方を準備しておきます。
参加人数が変わったときのチーム調整も決めます。欠席者が出ても、少人数のチームだけが不利にならないかを見ます。細かな得点の補正を増やすより、相談しやすい編成へ調整できる範囲を考えます。
予定が押したときに、誰がクイズを実施するか判断するかも共有します。司会だけで決めるのではなく、旅行全体の担当と相談できる窓口を置きます。参加者への案内を一つにそろえることで、開始を待つ時間の行き違いを減らせます。
持ち物と案内を、実際の回答方法へ合わせる
紙で答える場合は、用紙と筆記用具、回収の担当を準備します。移動中は回収のために立ち歩く構成を避け、着席したまま参加できる方法を考えます。宴会なら、どこへ用紙を渡すかを参加者へ説明します。
スマホを使う場合は、端末を使えることや会場の条件を確認します。旅行先だから問題なく使えると決めず、接続と回答の流れを試します。使えない場合の代替方法を用意し、操作に困る人の相談先も決めておきます。
画面を使わない問題でも、司会用の原稿には正解と解説をまとめます。記憶だけで進めると、候補の順番や言い回しが変わることがあります。問題番号を付け、短縮した際にも次の問題へ移りやすくします。
景品を用意する場合は、旅行中に持ち運びやすいか、受け渡しの時間を取れるかを考えます。景品の豪華さを中心にせず、会社の話を共有する目的に合う形を選びます。用意する内容や費用は、社内の担当と確認してください。
参加者への案内の作り方も参考になります。持ち物や回答方法を事前に伝え、当日は練習で一度試すと参加しやすくなります。旅行の楽しさを邪魔せず、仲間を知る短い時間としてクイズを組み込んでみましょう。
旅行中に撮った写真を当日使いたい場合は、使う場面と確認する人を決めます。撮れた素材をそのまま出すのではなく、人物や背景の情報を見て、紹介できるものだけを選びます。確認する時間が取れないなら、事前に準備した写真で進める方が確実です。
参加者の構成によっては、部署ごとに知っている会社の話が大きく違います。旅行だからこそ、知らない仕事を短く紹介する問題が使えます。解説の後に「この仕事について聞いてみたいこと」を一言話す時間を作るなど、競争以外の関わり方も考えられます。
複数の車両へ分かれる場合は、全てで同じ条件の大会をするか、車両ごとの交流として扱うかを決めます。聞こえ方や進行時間が違うまま得点を一緒に比べると、条件がそろわない場合があります。全体順位を出さない形にすることも選択肢です。
旅行の担当者とクイズの司会が別の場合は、休憩や到着の案内を優先する合図を決めておきます。問題の途中でも止められる言葉を用意し、再開するときは何問目かを伝えます。参加者が状況を追えるよう、進行の切り替えを分かりやすくします。
宴会で使う資料は、持ち込みと撤収の担当を決めます。旅行の荷物に混ざって必要な用紙や機材が見つからない状態を避け、使用する順番でまとめます。余分な荷物を増やしすぎず、会場で準備する物と持参する物を分けて確認しましょう。
クイズを終えた後は、集計や片付けのために担当者だけが長く残らないかも考えます。回答方式を選ぶときから、終了後の作業を含めて分担します。運営する人も旅行へ参加できるよう、必要な準備を無理のない範囲に整えることが大切です。
社員旅行クイズでよくある質問
バスの中でスマホ回答を使えますか？
通信や座席、操作のしやすさなど、実際の条件を確認して判断します。移動の案内や休息を妨げないことを優先し、使えない場合の方法も用意します。必ずスマホを使う構成にせず、聞くだけで楽しめる短い問題へ変える選択肢もあります。
旅行先の知識問題だけでもよいですか？
目的に合えば使えますが、社内交流を深めたいなら会社や仕事の題材も混ぜられます。旅先の情報を出題する場合は、最新の正確な情報を確認してください。参加者が知らないことを競うだけでなく、解説で新しい発見がある構成を考えましょう。
お酒を飲む宴会でも、細かなルールを入れられますか？
参加者が迷わず関われるよう、回答方法と配点は分かりやすくそろえる方が進めやすくなります。飲酒を参加条件にする内容や、急いで動く演出は避け、着席して相談できる形を考えます。会場の進行と参加者の状況に合わせ、無理のない範囲で実施してください。
この記事を書いた人
島田 忍 SHINOBU SHIMADA
企業の周年イベント・社内表彰式・キックオフ・内定式などの企画・プロデュースを手がける。インナーブランディングを軸に、組織の想いを伝え、人と人のつながりを育むイベントづくりに取り組んでいます。
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