YOUR COMPANY, YOUR QUIZ.
「それ、知らなかった！」から、会話が始まる。
忘年会、新年会、部署交流会などの懇親会に。食事や会話の流れを大切にしながら、社員の意外な一面や身近な社内あるあるをクイズにします。
答えを決める前に相談タイムを設け、普段関わりの少ない社員同士も自然に話せるようにします。
オフィスの写真、人気のランチ、社員の特技など、専門知識がなくても参加できる素材を使います。
特定の部署しか分からない問題にはヒントを添え、個人を傷つける表現や恥ずかしさを強いる内容は避けます。
会社の歴史や商品、社員のエピソードなどをもとに、三択・○×・写真・数字・ランキングなどの形式で制作します。参加者の知識に差がある場合は、ヒントやチーム相談の時間を設けます。
問題制作のみのQUIZ MAKING、回答システムと得点集計を含むQUIZ EVENT、MCや映像・音響・照明まで対応するQUIZ SHOWをご用意。内容は目的と開催条件を伺ってご提案します。
食事を用意するだけでは、いつもの仲間で固まりがち。クイズなら、同じ問いを考えることが自然な会話の入口になります。着席・立食、参加者の関係、歓談の時間に合わせて、無理なく参加できる企画を組み立てます。
テーブルごとに代表が答える方法なら、近くの社員と話すきっかけを作れます。社歴や部署が違っても考えられる写真やヒントを用意し、答えの後に仕事の背景やエピソードを紹介します。
手がふさがる場面や配膳の時間を確認し、回答の操作を複雑にしない構成にします。画面を見る位置と司会の聞こえ方を確認し、途中からでもルールが分かる短い区切りを設けます。
一年を振り返る話、これから楽しみにしていること、新しい仲間へ紹介したい仕事など、会の目的に合うテーマを選びます。内輪の思い出だけに偏らず、本人が紹介してよいと確認した素材を使います。
PLANNING IDEA
食事や会話を妨げない短い出題と、隣の人に意見を聞ける相談時間を組み合わせます。
社員の特技、オフィス写真、社内あるある、ランチ投票
序盤は気軽な三択、中盤は相談が弾むランキング、最後は全員参加の問題で締めます。
QUESTION GALLERY
出題画面のイメージと、正解発表後の伝え方をご紹介します。以下は架空の会社を想定したサンプルです。
正解例：A カレー
身近なテーマから、普段の過ごし方を話すきっかけに。
正解例：A ありがとう
社内のコミュニケーション文化を楽しく振り返ります。
正解例：B 陶芸
本人が紹介したい話題を選び、正解後の会話につなげます。
30 MINUTES / SAMPLE PROGRAM
相談・回答・解説の時間まで含めて設計します。下記は構成例で、問題数や演出に応じて調整します。
回答方法を一緒に試して、全員が参加できる状態に。
写真や三択など、答えやすい問題で会話を始めます。
相談タイムと解説を挟み、目的に合うテーマを深めます。
得点発表とともに、その日伝えたいメッセージを共有。
ONE TEAM, ALL THE WAY
企画が固まっていなくても大丈夫です。問題だけの制作から、機材・司会・運営まで。必要な範囲をまとめて相談できます。
誰に、何を持ち帰ってほしいか。人数・会場・予算も一緒に整理。
資料・アンケート・インタビューから題材を探し、形式と難易度を設計。
問題文・選択肢・解説・スライド・台本を制作し、事実を確認。
回答システム・早押し機材・映像・音響・役割分担・リハーサルを調整。
MC・進行・集計・機材オペレーションなど、必要なスタッフを手配。
目的・開催条件の共有、社内資料のご提供、写真やエピソードの使用確認、問題の事実確認。窓口を決めていただけると調整がスムーズです。
企画構成、問題と解説、回答ルール、進行台本、機材構成、当日の運営。担当者様の準備状況に合わせて分担を決めます。
会場の広さ、スクリーンの見え方、ネットワーク条件、回答端末などを確認し、運営方法をご提案。オンライン・ハイブリッドのご相談も可能です。
対応内容・費用はプランと開催条件に応じてお見積もりします。
企画から当日まで、まとめて相談するSTART WITH A CONVERSATION
「参加者は100名くらい」「30分の枠で盛り上げたい」「社内資料をどう問題にすればいいか分からない」。その段階からご相談いただけます。
未定の項目は、そのままで構いません。情報収集から当日の体制まで、進め方をご提案します。
自社向けクイズを相談するプラン・料金を確認する ↗PLANNING LIBRARY
問題のアイデアから準備の進め方まで。気になるテーマから読んでみてください。
LET’S MAKE YOUR COMPANY A QUIZ.
社員。 役員。 歴史。 商品。 数字。 社内あるある。
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